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    建设一个高效、团结、协作的工作团队对于一个现代企业来说,显得尤为重要,它是企业在竞争中取得胜利的重要保证。
企业在管理过程中有计划、有目的、有步骤地对团队成员进行训练、总结、提高,通过团队建设可以迅速而有效地解决一些新出现的问题,推行一些新的工作方法,增加组织的凝聚力,提高团队成员的整体素质。只有建立具有团队精神的集体,才使团队更具凝聚力,有效地完成工作任务。
    我们企业文化中有 “团队致胜”的观点,是因为企业深知团队在企业经营中发挥着不可估量的作用,所以在建设高效率的团队时,时刻把握以下几个重点:第一、团队成员对团队具有强烈的归属感,把自己的前途与团队的命运联系在一起,愿意为团队的利益和目标尽心尽力,并维护这个团队的存在;第二、团队精神实质,不是要团队牺牲自我,而是充分利用和发挥团队成员的个体优势;第三、团队成员之间要彼此信任,相互宽容,同舟共济,紧密协作;第四、严明的规章制度和组织纪律至关重要,纪律严明不仅是维护团队利益的需要,也有助于保护团队成员的根本利益。
    团队建设对于企业来说是至关重要的,尤其是我们以销售为主的企业,缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作,成员之间互相信任、互相帮助、取长补短,我们的工作一定会更顺利,一定能创造出更好业绩,我们的明天就一定会更美好!

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